成学教育:学习的焦虑如何解?
如今在职场上,学历在很大程度上影响着我们今后的职业生涯和发展前景,竞争的压力使我们产生极大的焦虑。因此,通过成学教育提成学历逐渐成了众多上班族的目标。
那么,在当下这个竞争日益激烈的社会中,学历起点低的在职人员、求职人员,到底有没有必要进行成学教育提升自己的学历呢?
首先,就目前形式来看,学历一直是社会上的一个热门话题。而在国家层面上,为了大力提升继续教育服务国家战略,国家也适时提供了多种继续教育的途径,并鼓励更多人获取继续教育学习的机会。由此可见,进行学历提升也是自己与时俱进、紧跟时代发展趋势的体现。
其次,这是一个随处可见大学生的时代,伴随着高校大规模的扩招,本科普及率已经越来越高,这也就意味着,本科生越来越多,在同等条件下,也就意味着专科及以下的群体毫无竞争优势可言。那么,提成学历这件事就成了增强社会竞争力的有效途径。
最后,寒窗苦读数十载,目的不就是为了寻个好工作、谋个好发展、有个好生活吗?而现在大部分企业在进行人员招聘时,都对学历有了硬性的要求,特别是那些福利待遇比较好的事企业单位对求职者的要求更甚,但依旧无法减少应聘者对职业、岗位的热衷度。因此,如果想获取更多的求职机会,进入更好的企业,那么,提升自身的学历就是最基本,也是最起码的一道门槛,况且不少企业在制定晋升制度的时候,都是会考虑学历因素的。
现实生活中,难免会伴随焦虑和迷茫,但是,我们能做的是要看得到正确的方向,并试图改变自身现状,为自己的敲门砖增增重,为自己的未来铺铺路,赢得一些更好的工作晋升机会。
步入社会工作的你已经很难再去获取全日制学历的机会,那你就更应该牢牢把握住非全日制提成学历的机会。你有的而别人没有,这就是竞争力差异化。